求人情報

新規採用について

現在当法人では求人募集をしています、詳細については添付ファイルをご確認いただき、ご興味のある方は当法人事務局までご連絡ください。

連絡先：法人事務局　０７６－２４４－７７３１
担当者：事務局次長　上田
ファイル  コスモス求人票（正規）.pdf

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ファイル  コスモス求人票（短時間）.pdf

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一般事業主行動計画について

　当法人では働きやすい職場を作るために、下記のとおり一般事業主行動計画を策定し取り組んでいます。

社会福祉法人むつみ会

一般事業主行動計画

　職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
令和４年４月１日～令和９年３月３１日の５年間

２．内容
目標１　年次有給休暇取得日数の引き上げ
　　労働基準法で５日の取得が義務付けられている年次有給
　休暇について、段階的に５日を超えた日数の取得を推進す
　る。

対策　令和４年４月～　年次有給休暇の取得状況を確認し、
　　　　　　　　　　　従業員ごとの取得日数を分析する
　　　令和５年４月～　年次有給休暇を年６日以上取得する
　　　　　　　　　　　よう推奨する
　　　令和６年４月～　前年度に６日以上年次有給休暇を取
　　　　　　　　　　　得していない従業員に対してヒアリ
　　　　　　　　　　　ングを実施し、改めて６日以上の取
　　　　　　　　　　　得を推奨する
　　　令和７年４月～　年次有給休暇を年７日以上取得する
　　　　　　　　　　　よう推奨する
　　　令和８年４月～　前年度に７日以上年次有給休暇を取
　　　　　　　　　　　得していない従業員に対してヒアリ
　　　　　　　　　　　ングを実施し、改めて７日以上の取
　　　　　　　　　　　得を推奨する


目標２　育児・介護休業制度の周知と利用促進
　　法人で定めた「育児・介護休業に関する規則」の中にあ
　る「子の看護休暇」等についても周知を徹底するとともに
　必要に応じた利用を促進する

対策　令和４年４月～
　　　①新規採用時に「育児・介護休業に関する規則」の詳
　　　　細について説明を実施
　　　②育児休業、介護休業の申し出があった職員に再度詳
　　　　細な説明を実施
　　　③子の看護休暇等各種休暇制度及び時短勤務制度につ
　　　　いてまとめた資料を作成・配布し利用を促す