求人情報

新規採用について

現在当法人では求人募集をしています、詳細については添付ファイルをご確認いただき、ご興味のある方は当法人事務局までご連絡ください。

連絡先:法人事務局 076−244−7731
担当者:事務局次長 上田

一般事業主行動計画について

 当法人では働きやすい職場を作るために、下記のとおり一般事業主行動計画を策定し取り組んでいます。

社会福祉法人むつみ会

一般事業主行動計画

 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
令和4年4月1日〜令和9年3月31日の5年間

2.内容
目標1 年次有給休暇取得日数の引き上げ
  労働基準法で5日の取得が義務付けられている年次有給
 休暇について、段階的に5日を超えた日数の取得を推進す
 る。


対策 令和4年4月〜 年次有給休暇の取得状況を確認し、
           従業員ごとの取得日数を分析する

   令和5年4月〜 年次有給休暇を年6日以上取得する
           よう推奨する

   令和6年4月〜 前年度に6日以上年次有給休暇を取
           得していない従業員に対してヒアリ
           ングを実施し、改めて6日以上の取
           得を推奨する

   令和7年4月〜 年次有給休暇を年7日以上取得する
           よう推奨する

   令和8年4月〜 前年度に7日以上年次有給休暇を取
           得していない従業員に対してヒアリ
           ングを実施し、改めて7日以上の取
           得を推奨する



目標2 育児・介護休業制度の周知と利用促進
  法人で定めた「育児・介護休業に関する規則」の中にあ
 る「子の看護休暇」等について
も周知を徹底するとともに
 必要に応じた利用を促進する


対策 令和4年4月〜
   @新規採用時に「育児・介護休業に関する規則」の詳
    細について説明を実施

   A育児休業、介護休業の申し出があった職員に再度詳
    細な説明を実施

   B子の看護休暇等各種休暇制度及び時短勤務制度につ
    いてまとめた資料を作成・配布し利用を促す